Integritet og samarbejde - Kurser der skaber organisatorisk tilvækst
Som mennesker lever vi i et konstant og livslangt spændings og konfliktfelt mellem at passe på vores personlige integritet (vores indre verden) og samarbejde (vores ydre verden).
På den ene side er vores egne behov, behovet for at blive hørt og set, for at blive anerkendt og på den anden side er vores trang til at samarbejde med andre mennesker og deres behov. Når man som leder og medarbejder er i stand til at navigerere i dette balancefeltet mellem ens integritet og samarbejde med andre, så øger virksomheden og den enkelte medarbejder sin energi som bliver til synergi. Der sker en tilvækst i form af bedre kommunikation, større trivsel og mindre stress og bedre samarbejde.
Hvis du i din kommunikation kan ”møde” andre på både kendsgerninger og følelser, er der skabt basis for et konstruktiv og effektivt samarbejde. Samtidig føler den enkelte sig hørt og udvikler bedre selvværd. Alt i alt kan det betale sig at arbejde med kommunikation, Integritet og samarbejde. BalanceKompagniet tilbyder kurser til virksomheder, der skaber tilvækst i form af
Et menneske med høj integritet varetager konflikter på en konstruktiv måde. Konflikter bliver udviklende både privat og på arbejdet jævnfør figuren. Personlig integritet er et begreb, som desværre ofte bliver brugt defensivt i kommunikationen, som en form for damage control – det der strider imod ens overbevisning eller holdning.
Personlig integritet kan og ”bør” bruges offensivt, som et aktivt styringsredskab for al kommunikation og som en vejviser i vores personlige udvikling. Vi kan lære at forstå os selv endnu bedre – hvordan kan det lige være, at vi reagerer, som vi gør – det er ikke altid lige nemt at forstå. Personlig integritet handler nemlig både om at kunne sætte grænser, at kunne lytte aktivt samt at kunne kommunikere i overensstemmelse med personlighed.
Sagt med andre ord ”At have noget på hjerte og vise det!”
Eksempel på program
Velkomst med en lille måling af egne kompetencer
Fagligt oplæg om integritet og samarbejde
Øvelse i samarbejde – teamet udfordres udenfor
Oplæg om aktiv lytning og samtaleteknik
Øvelse i aktiv lytning
Tilbagemelding og evaluering på integritet, samarbejde, aktiv lytning samt personlig kommunikation i øvelsen
